Vláda Andreje Babiše v pondělí schválila novelu zákoníku práce, která přepisuje odměňování ve veřejném sektoru. Nejcitlivější změnou je zrušení systému zaručené mzdy. Nejnižší úroveň měsíční mzdy se místo toho naváže na nejnižší přípustný platový tarif.
Platové třídy se mají zjednodušit a mezi dvěma sousedními třídami má nově být rozestup nejméně čtyři procenta. Z tohoto pravidla si kabinet vyjmul pedagogy a akademické pracovníky vysokých škol, kteří se budou řešit zvlášť. Úřady zároveň dostanou možnost odměnit klíčové zaměstnance a specialisty podle složitosti a odbornosti jejich práce.
Ministerstvo práce pod Alešem Juchelkou argumentuje tím, že úprava posílí zásadu stejné odměny mužů a žen za stejnou práci nebo za práci stejné hodnoty. Odbory se na návrh dívají jinak. Systémový směr reformy podpořily, v připomínkách ale žádaly, aby zaměstnanec postoupil do vyššího stupně už po dvou letech praxe místo navrhovaných pěti, a trvají na tom, aby zvýšený tarif nikdo nedorovnal snížením osobního příplatku.
Peníze na reformu má přinést rozpočet, který ministryně financí Alena Schillerová předložila ve stejný den. Počítá s 36 miliardami korun navíc na platy a s jejich růstem o pět až devět procent.
Ve stejném balíku vláda potvrdila i snížení podpory v nezaměstnanosti z 80 na 65 procent průměrného čistého výdělku v první fázi, výměnou za vyšší podporu v pozdějším období. Novela teď míří do Sněmovny.
