Ministerstvo práce a sociálních věcí předložilo do meziresortního připomínkového řízení návrh na změnu platových tarifů pro státní zaměstnance a zaměstnance ve veřejných službách a správě. Návrh obsahuje šest variant růstu tarifů s hlavním cílem zrychleného růstu nejnižší platové tabulky a jejího postupného sloučení s vyšší platovou tabulkou.
Odbory ale návrh považují za nedostatečný. „Požadujeme plošné navýšení platových tarifů o deset procent od prvního ledna 2026 a to pro všechny státní zaměstnance,“ prohlásil Josef Středula, předseda Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS).
Pokud vláda neakceptuje odborový požadavek, jediným přijatelným kompromisem je podle ČMKOS takzvaná varianta VI, která počítá s navýšením o 13 procent pro zaměstnance v nejnižší platové tabulce a státní službě a o sedm procent pro ostatní tarifní tabulky.
Odbory upozorňují na kombinaci tří rizikových faktorů: dlouhodobý pokles reálných platů kvůli vysoké inflaci, nárůst počtu tarifů pod zákonným minimem a nízkou konkurenceschopnost veřejného sektoru vůči soukromé sféře.
„Férovým cílem je odstranění platové nerovnosti, kdy platy z nejnižší platové třídy výrazně zaostávají za platy uvedenými v příloze dvě,“ zdůraznil Středula. Odbory také prosazují rychlejší tempo sjednocení tabulek – místo navrhovaných tří až čtyř let požadují dokončení procesu do roku 2027.
Mezi další požadavky ČMKOS patří plné finanční krytí valorizace ze státního rozpočtu, rozšíření počtu platových stupňů nad současných 12 a doplnění příplatků pro profese s vysokou neuropsychickou zátěží.
Rozhodnutí o finální podobě nařízení vlády má padnout koncem srpna po vypořádání připomínek v rámci meziresortního řízení. Podpora odbory je podmíněna přijetím jejich připomínek.
