Novela nařízení vlády o osobních překážkách v práci vstoupí v účinnost společně s tzv. flexinovelou zákoníku práce 1. června. Přinese několik významných změn v oblasti pracovního volna, které podle ministra práce a sociálních věcí Mariana Jurečky „ulehčí život zaměstnavatelům i zaměstnancům tím, že jasně nastaví pravidla pro čerpání pracovního volna v důležitých životních situacích“.
Jednou z nejvýznamnějších změn je úprava volna při úmrtí blízké osoby. Zaměstnancům už nebude nutné prokazovat, že na pohřbu strávili „nezbytně nutnou dobu“ – volno bude poskytováno v celých dnech. Při úmrtí nejbližších osob, jako jsou manžel, partner, druh, dítě nebo rodič, přibude také možnost čerpat až pět dnů neplaceného volna.
Novela dále upravuje volno při hledání nového zaměstnání, kde se nově rozlišuje mezi různými důvody ukončení pracovního poměru. V případě výpovědi ze sankčních důvodů, například kvůli porušení pracovních povinností, bude rozsah volna poloviční oproti jiným případům. Pokud si zaměstnanec v rámci základního volna nenajde novou práci, bude moci využít až dva dny neplaceného volna na poradenské služby Úřadu práce.
U svateb dochází ke zpřesnění pravidel pro náhradu mzdy. Při čerpání dvoudenního volna bude náhrada nově poskytována za den svatebního obřadu, což odstraní dosavadní nejasnosti zejména u zaměstnanců s různou délkou směn.
Další úpravy se týkají doprovodu blízkých osob do zdravotnických či školských poradenských zařízení, kde se výslovně doplňuje, že volno náleží i při cestě zpět. Zpřesňují se také okolnosti volna při znemožnění cesty do zaměstnání, kde se kromě nepříznivých povětrnostních vlivů nově zohledňují i živelní nebo jiné mimořádné události.
Novela také sjednocuje terminologii a explicitně stanovuje, že všude, kde se hovoří o manželích, rozumí se tím i partneři podle občanského zákoníku a zákona o registrovaném partnerství. Obdobně pod pojmem manželství se rozumí i partnerství. Tato změna odstraní dosavadní nejasnosti a zajistí rovné zacházení pro všechny typy párových soužití.
Změny navržené ministerstvem práce a sociálních věcí by měly odstranit některé praktické problémy, které v současnosti komplikují poskytování volna při důležitých životních událostech.
